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可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资...
证明实际工作后,向劳动监察部门举报或劳动仲裁...
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要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。
应该支付工资,如果不能证明不符合录用条件,还需要支付赔偿金。
工资是有的。不管什么原因,应当支付的报酬是该支付的
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