旷工三天自离能不能解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问旷工离职，能不能自动解除劳动合同
  

  1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的） 2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。

• 问旷工三天能够解除劳动合同吗
  

  法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同，要根据公司具体的规章制度来决定。

• 问旷工3天能不能解除劳动合同？
  

  旷工3天，如果属于严重违反用人单位的规章制度的，能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,088人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,237人已观看

• 0'59
  不合格产品能解除合同吗

  2,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天自离会解除劳动合同吗？

  155人已浏览

• 
  旷工三天自离会解除劳动合同吗

  719人已浏览

• 
  旷工三天自离会解除劳动合同吗?

  223人已浏览

• 
  旷工几天能解除劳动合同

  168人已浏览