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可以辞职,但是合同期内因为你个人原因辞职是没有经济补偿金的。要提前一个月书面通知,单位同意后双方解除劳动关系。但是即使单位不同意,30天后,...
依据《中华人民共和国劳动合同法》44条、下列情形之一的,劳动合同终止1)、劳动合同履行期限届满46条、下列情形之一的,应当向劳动者支付赔偿5...
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一、变更、增加合同条款问题。你要有证据证明,你的主张才会得到劳动仲裁委员会的支持。 二、辞职补偿问题。辞职是否会得到补偿关键看你以什么原因提出辞职。 三、维权方法。一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理
可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同。
公共机构的雇佣合同可以在到期时离开。公共机构工作人员可以提前30天书面通知公共机构终止雇佣合同。合同到期后,公共机构不得辞职,可以与用人单位协商;协商不成功的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
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