哺乳期期合同到期如何解决?

大家都在问查看更多

• 问哺乳期劳动合同到期如何处理
  

  1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 3、根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问劳动合同在哺乳期到期如何办
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期哺乳期能解除合同吗
  

  在哺乳期，单位不能与你解除劳动合同 哺乳期是不能解除合同的，即使合同已到期也不行。根据相关规定，哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段，如果合同期和哺乳期时间不一，则应依照最晚的时间依法解除合同。如果单位强行解除合同，可到劳动监察部门进行投诉，如果是违法解除就要给予相关处罚，应该支付赔偿金，而不是补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,511人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,054人已观看

• 1'12
  哺乳期后离婚如何得到抚养权

  518人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期合同到期如何解决

  107人已浏览

• 
  哺乳期合同到期怎样解决？

  115人已浏览

• 
  哺乳期合同到期怎么解决

  98人已浏览

• 
  哺乳期合同到期如何办

  119人已浏览