劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期犯罪应怎样解决
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行为符合犯罪构成要件,即构成犯罪,需要追究刑事责任。符合法律规定情形的,应当依法逮捕。但可以先采取取...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期合同到期怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期怎样可以解决合同到期
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哺乳期合同到期可以采取下列办法解决:自动延续劳动合同至妇女生产后。根据相关法律规定,劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期合同到期了,单位要解雇 我,怎么赔偿
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哺乳期合同到期了,单位要解雇,应该按经济补偿标准的两倍来赔偿。具体如下: 1、即职工在公司每工作满一...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍来赔,即职工在公司的工龄每满一年,公司要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期合同到期怎么解决,律师怎么看
哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
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哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期
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女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期合同到期怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期后离婚孩子归谁哺乳期离婚怎么解决抚养权
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哺乳期后离婚,一般两岁以下的孩子跟随母亲,具体还要根据双方的情况,更有利于孩子成长的方面、孩子的意愿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期哺乳期生理期到底是几个月
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法律规定的哺乳期是十二个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期哺乳期是否顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到哺乳期合同到期怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期哺乳期间遇到什么情况才可以解除合同
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,哺乳期可以解除劳动合同的情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳合同到期,未用于哺乳,怎么处理?
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哺乳期合同到期,合同自动延长至哺乳期满。用人单位在此期间非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>同事哺乳期已过,那暂予监外执行哺乳期已过如何解决
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暂予监外执行的孕妇或者哺乳期妇女,哺乳期结束之后而刑期未满,如果此时已经再度怀孕,是否还应该继续暂予...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期顺延合同如何解除
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哺乳期结束后顺延合同到期,用人单位不续签的,不需要进行赔偿,但是会有补偿。其补偿标准规定为:根据劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期哺乳期怎么办
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劳动合同到期后,女职工处于孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至一年哺乳期结束为止,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期合同到期怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期公司不续签怎么办, 哺乳期内单位能解除合同吗?
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哺乳期时,劳动合同自动延续到哺乳期结束哺乳期结束后,单位不续签,需要依据《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期不续签延续哺乳期后怎样赔偿
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1、虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。所以说,女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付...
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