解除劳务关系可以要求补偿吗

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• 问被迫解除劳动关系可以要求赔偿吗
  

  劳动者解除劳动合同： （ 1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动关系的； （ 2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者解除劳动关系的； （ 3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的，劳动者解除劳动关系的； （ 4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者解除劳动关系的； （5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种，就可以要经济补偿金

• 问没有解除劳动关系可以要求赔偿吗？
  

  您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问解除同居关系可以要求赔偿吗
  

  一般情况下，解除同居关系时，一方无权向另一方要求赔偿。但这并不是绝对的，如果同居期间的其他权利受到侵害，比如身体健康权，财产权等，是可以向对方要求赔偿的，只不过此时的“赔偿”不同于单纯的解除同居关系而要求的赔偿。司法实务中，鉴于法律的滞后性和非婚同居现象的客观性，一般会根据具体案件情况做出不同的判决。

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