解除劳务关系后是否需给补偿?
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需要,如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形,那么解除劳务合同应当赔偿。公司辞退固定期限劳动合同员工...
解除劳务关系有没有赔偿
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解除劳务关系需要赔偿员工。 用人单位与劳动者建立劳务关系的,解除劳动合同时,用人单位不向劳动者支付经...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
工伤后解除劳动关系是否还可以补偿
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根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
解除同居关系能否得到补偿
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解除同居关系时,如果有涉及财产侵权和人身伤害问题的,可以向法院请求补偿。具体的法律规定是:当事人因同...
不明白,就问一问
劳务关系解除应否补偿,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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同居关系怎么解除
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解除劳动关系是否有一次性伤残补助金,解除劳动关系有一次性补偿金
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没有一次性伤残补助金,解除劳动关系是否享受一次性补偿按所在省市规定。1993年的工伤,是老工伤,即按国家规定,已经纳入社会统筹。但按各地规定,并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。工伤职工...
后个人提出解除劳动关系是否有补偿?
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
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劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下: (1)因不可抗力无法达到合同目的; (2)履行期届满前,当事人一方明...
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
与实习生解除劳动关系有补偿么
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
非法同居怎样解除关系
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怎么与养子解除收养关系
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解除劳动关系是否要给劳动者单位补偿呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
2022年解除劳务关系有无赔偿
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1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。 2、若双方存在其他约定,可按照约定请求相关赔偿。因此,请先行确认双方的关系为劳动关系还...
解除婚姻关系补偿
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婚姻关系的解除,一般是补偿妇女儿童的原则。你不需要给付金钱。他又不是没有劳动能力或者生活不能自理。他的贷款除非证明是用于夫妻共同生活或经营才是夫妻共同债务,需要你偿还。他给你打的欠条一般不具有欠款的效...
解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动关系赔偿责任有哪些
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十年以上劳动关系解除是否有经济补偿?
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确?
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
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民法典规定的劳务关系解除赔偿
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如果当事人之间解除劳务合同的,按其约定的数额和方式来进行补偿;如果合同因违约解除的,解除权人则可以请...
劳务关系发生工伤如何处理
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辞去职务是否等同解除劳动关系
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一般来说,这个辞去职务并不等同于就是解除劳动关系,大多都是等辞职满了三十天之后这个劳动合同才会解除,解除劳动合同才是默认劳动关系解除了,如果辞职时需要解除劳动合同的话是要提前三十天以书面的形式告知用人...
2022年劳动关系解除需要补偿吗
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劳动关系辞退需要经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定...