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长清马山搬迁分房一般优先给予住房保障，被征收人可以选择以异地再建的房屋和被拆除房屋进行产权交换，或者选择按照类似房地产的市场价格对被征收房屋...
根据方案，提前拆迁最高奖励30000元，拆迁补偿最高900元／㎡，超出260㎡不予补偿，安置房每人40㎡。据了解，该方案将涉及马山镇全球规划...
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不同。房屋拆迁是指获得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，重新安置该范围内的单位和居民，补偿其损失的法律行为。如果搬迁是由政府的行为引起的，可以等同于拆迁。如果是由于自己的原因搬迁，这与拆迁无关。拆除是特定的语言。1、城市发展是一个不断进行复工复产的过程，随着我国经济体制改革的顺利实施，社会主义市场经济的逐步建立，生产力得到空前发展。2、为了城市的整体规划，有时为了国家专业工程建设的需要，有必要拆除现有建筑物，搬迁，达到整体规划和日益紧张的国有土地资源的合理利用。3、搬迁可以是政府要求，也可以自己决定，房子不一定要拆迁，有补偿的也不多。如果政府的行为导致搬迁，两者都有相应的补偿。如果因为自己的原因搬家的话，和撤去没有关系。4、拆迁是获得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府批准的用地文件，依法拆迁建设用地范围内的房屋和附属物。
《中华人民共和国》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第二十六条也有同样的规定。那么，劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。考虑到实际情况和立法的意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天（2）男性享受10天护理假的夫妇异地生活的，护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间，享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
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