女职工产假的规定具体是哪些

大家都在问查看更多

• 问女职工流产休假的具体规定，有哪些
  

  女职工流产休假的规定是怎样的， 1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 2、根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。

• 问女职工产前假的规定具体是
  

  关于女职工产前假的具体规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。

• 问劳动法女职工产假140的具体规定是哪些？
  

  劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策，每个地区的陪产假都不一样，但是一般大概都是15天左右。产前十五天,产后七十五天.难产加十五天.多胎加十五天。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  夫妻的共同财产有具体有哪些

  468人已观看

• 1'05
  八级工伤具体能获赔哪些项目

  1,869人已观看

• 1'24
  商标权的内容具体有哪些

  2,351人已观看

• 1'04
  渎职罪的主体包括哪些

  3,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工产前假的规定具体是

  178人已浏览

• 
  女职工产假具体待遇规定

  127人已浏览

• 
  女职工的产假规定有哪些？

  172人已浏览

• 
  女职工产假规定有哪些

  652人已浏览