女职工产假的具体规定？

大家都在问查看更多

• 问女职工流产休假的具体规定，有哪些
  

  女职工流产休假的规定是怎样的， 1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 2、根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。

• 问对于女职工产假的具体规定是什么
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问男职工陪产假的具体规定
  

  男职工陪产假规定：大多数省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男职工陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异，奖金福利不变。在一些地区，男性陪产假可以转移到女性的产假上，女性可以代替男性休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  男的产假多少天2021新规定

  4,919人已观看

• 1'00
  国家规定产假小月子几天假

  7,788人已观看

• 1'10
  产假多少天2020新规定

  114,271人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工休病假的具体规定

  285人已浏览

• 
  女职工产假的规定

  165人已浏览

• 
  产假的具体规定

  288人已浏览

• 
  女职工产假规定

  152人已浏览