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劳动法规定，十级伤残，总共赔偿12个月工资，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入，可以自己计算一下。
看你本人工资具体是多少。在云南，可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资，一次性就业补助金26个月本人工资，一次性医疗补助金10个月本人工资，停工留薪期假设为6个月，工资3500元，可得赔偿（16+26+10+6）*3500=203000假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%，按社会平均工资300%计算；假如你工资低于你地区社会平均工资60%，按社会平均工资60%计算。上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿，不论是否参保，私了的话解除合同比较保险。谁知道5年、10年以后老板在哪个角落上面所说的赔偿，不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费。如果你是云南的，像这样算不会错。
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。具体可要求： 1、没签劳动合同，可要求赔偿双倍工资和相当于半个月工资的经济补偿。 2、伤残待遇：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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