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看你本人工资具体是多少。在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工...
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积极与上司沟通,指出利害关系。上司和你平时的身份,只是代表工作关系,法律上人和人是平等的。向上司表达自己的要求,指出上司不支付工资是违法的,如果不支付工资,就采取法律行动。老板可能表示愿意给,只是现在没有钱。这个时候,你可以把他放宽几天。逾期不还,去劳动监察大队反映。给定的缓刑日到期了,老板还是不给钱,也不听他的理由,直接去劳动监察大队报案。表示你已经认真了,借款少的话,上司会采取补救措施。要求劳动监察大队立案处理。上司继续不付钱,对员工表示态度,要求调查上司的违法行为,回收自己的工资。以上都没有效果的情况下,依法申请劳动仲裁。
《中华人民共和国》第十七条规定,“夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的或是否属共同财产,最高人民法院认为,在中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的、住房补贴的差额给对方补偿。
那得看是多重的伤,即使想私了也最好先申报工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,鉴定后结论出来了,再根据鉴定级别要求公司赔偿,否则老板说多说少都不合适。
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