2022还在试用期辞职是不是要提前一个月

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• 问还在试用期 要提前一个月吗
  

  还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职的话是否是可以不提前一个月
  

  1、劳动者如果在试用期辞职的话，可以不提前一个月，只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时候解除劳动合同；如果被单位严重侵权的，还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问试用期辞职的话是否可以不提前一个月
  

  1、劳动者如果在试用期辞职的话，可以不提前一个月，只需提前三日通知单位即可。 2、或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时候解除劳动合同； 3、如果被单位严重侵权的，还可以立即解约。

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