过年不放假上班公司要涨工资吗

大家都在问查看更多

• 问不放假就上班，年假期间公司要给涨工资吗
  

  1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

• 问在公司过年不放假，涨工资吗
  

  1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

• 问公司过年不放假员工涨工资吗
  

  1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,010人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,026人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司过年放假吗有工资吗

  498人已浏览

• 
  工伤假期已过不能上班公司要付工资吗?

  98人已浏览

• 
  工伤假期已过不能上班公司要付工资吗

  126人已浏览

• 
  放假公司没上班怎么算工资

  303人已浏览