公检法过年放假了吗
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根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,2020年春节从1月24号开始放假。根据...
过年公司可以强制性不放假吗
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过年公司不可以强制性不放假。 过年法定节假日是三天,如果公司因营业需要不能放假的话属于加班,应该是每...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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没有资质的公司能接工程吗
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快要过年准备要放假了,公司统一放年假扣工资吗?
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
过年放假怎么要发工资
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支...
公司放假病假工资到期可以缓发吗
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公司在疫情期间放假,如果与劳动者协商一致的,工资能缓发,在一个工资支付周期内的工资要按劳动合同规定的...
不明白,就问一问
公司过年放假吗有工资吗,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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产假期间工资怎么发放
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公司放假超过法定节假日扣工资吗?
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第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
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公司有退休工资发放吗?
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一般企业退休的,大概能拿多少钱,这个要根据缴费年龄,社保个人账户总金额,社会平均工资,以及本人按月缴...
劳务派遣公司发放产假工资吗
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带薪,劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付。...
过年放假15天是否算工资
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
公司破产工资能追回吗
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公伤工资怎么发放
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每年公司都会有团建,休病假期间公司放假有工资吗?
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连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。...
了,放年假有工资吗?
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年假是指带薪年休假,不计算在工伤职工停工留薪期内,工伤职工休年假,工资照发。但年休假不采取放的形式,由用人单位在保证正常生产经营的前提下,考虑职工意愿,统筹安排。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休...
过年放假放20天还能领工资吗
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有。 根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司工资发放必须通过银行吗
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公司工资发放不是必须通过银行。用人单位可委托银行代发工资,也可自行发放员工工资。有很多用人单位是通过...
年后辞职过年休假的工资有吗
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劳动者在年后准备辞职,享受年休假的期间,公司应当支付工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休...
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请事假扣工资吗
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延迟工资发放违法吗
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公司搬迁员工公司放假扣工资吗
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不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
放假时间公司有权扣他工资吗
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不合理。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
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公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
年假工资怎么核算
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疫情期间放假了公司有工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
员工放假公司可以扣工资吗
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...