相关问答
职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金支...
你好,如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;同时加害人都要赔偿医疗费...
大家都在问查看更多
按照规定,关于九级工伤残怎么赔偿金标准1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月=20218元. 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元=20218元,一次性工伤医疗补助金2个月×2021元=5102元.一次性伤残补助金20218元+一次性伤残就业补助金为20218元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以後再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。第二此伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。
误工费:本人日工资×误工天数 其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、一次性伤残补助金:9个月本人工资 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。 大概在十万左右
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
316人已浏览
213人已浏览
200人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询