可以签订无固定期限劳动合同吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问如何签订无固定期限劳动合同的
  

  1、用人单位和劳动者可以协商签订无固定期限劳动合同，或者在具有劳动者在该单位连续工作满十年，双方连续签订两次固定期限的合同，续签时劳动者无过错且胜任其工作等情形时依法签订该合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问如何签订无固定期限的劳动合同
  

  无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同如何签订
  

  签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订； 2、用人单位在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年后默认签订； 3、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时续订； 4、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,102人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,276人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,471人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何签订无固定期限劳动合同？

  175人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同如何签订？

  213人已浏览

• 
  劳动合同如何签订无固定期限

  218人已浏览

• 
  如何签订无固定期限劳动合同

  1,032人已浏览