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解雇员工,是劳动合同终止的方式之一,其本质上是结束了劳动合同双方在劳动方面的法律关系,这自然也就成为了劳动合同制度的核心要素之一。而对于那些...
一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系,劳动者可以找工作,但用人单位一般不会要,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据...
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。
是指(一般)由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据,对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据,庭可以要求用人单位在指定期限内提供,不提供的,按照对劳动者有利来处理。
劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
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