休病假合同还期间工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问合同工休病假工资怎么算
  

  根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间； 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问什么是病假工资, 合同工休病假工资怎么算
  

  根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。

• 问病假期间休息工资是怎么算的
  

  一、员工短期病假，企业应按以下标准支付病假工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60％支付；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的70％支付；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80％支付；连续工龄满六年不满八年的，按本人工资的90％支付；连续工龄满八年以上的，按本人工资的100％支付。二、员工长期病假，企业应按以下标准支付疾病救济费（长期病假工资）：连续工龄不满一年的，按本人工资的40％计算，连续工龄不满一年不满三年的，按本人工资的50％计算，连续工龄不满三年的，按本人工资的60％计算。这里本人的工资是指员工正常情况下实际工资的70％。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,567人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,853人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,383人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间职工休病假工资怎么算？

  214人已浏览

• 
  劳动合同期间病假工资怎么算

  372人已浏览

• 
  病假期间工资怎么算

  185人已浏览

• 
  工伤休假期间算不算病假？

  298人已浏览