公司解除劳动合同，公司要怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同，公司怎么赔偿
  

  1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。 2、即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。 3、没签劳动合同的，是在第2个月至第12个月给双倍，不是全部双倍。 4.累计工作满一年后，没有安排休带薪年休假，要按天数，给三倍工资。 5、加班那个，平时加班给1.5倍工资，休息日2倍，法定节假日3倍。 6、社保不足额的，应该补缴，不能补缴的，要按损失赔偿。 7.这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了

• 问合同到期公司要解除劳动合同问公司该怎样赔偿
  

  依您所述“本人以在公司工作十年以上，合同到期公司要解除劳动合同问公司该怎样赔偿合理”的问题，为您做出如下回答和建议：一、用人单位应当依据您的工作年限向您支付相应的经济补偿；二、支付标准：工作满一年支付一个月工资，不满一年超过六个月的按照一个月支付，不满六个月的按照半个月支付；三、关于赔偿问题，如果与用人单位之间存在争议，您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁。

• 问公司解除劳动合同要赔偿公司什么
  

  单位解除劳动合同，你可以要求赔偿金，赔偿金是补偿金标准的二倍，补偿金的具体计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需其他法律帮助

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,732人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,025人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,728人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同怎样赔偿

  211人已浏览

• 
  公司解除劳动合同怎样做赔偿

  187人已浏览

• 
  公司要解除劳动合同怎么赔偿

  154人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司怎样赔偿

  167人已浏览