相关问答
1.不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(...
1.不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(...
大家都在问查看更多
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
1.不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。 2.中华人民共和国劳动法的适用范围,几类不适用的人有: (1)公务员、执行公务员制度的劳动者; (2)现役军人; (3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外); (4)家庭保姆。
事业单位的员工劳动合同补签有效力的,可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资。但如果中间差的时间不长,一般不会有啥问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
126人已浏览
173人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询