试用期，经济补偿金没到位，有哪些后果

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职有没有经济补偿?
  

  是否有补偿取决于情况。 如因下列情形之一，无补偿，如无故解除劳动合同，则有补偿： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。

• 问试用期辞退有没有经济补偿
  

  试用期内离职，不需要支付补偿金。试用期期内，本就是根据劳动者的情况，用人单位在考核劳动者是否合格，是否在试用期内辞退，这是用人单位对劳动者考核结果后作出的决定。参照离职情况《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用合同到期不续签有没有经济补偿
  

  劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,950人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,616人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,624人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退有没有经济补偿

  154人已浏览

• 
  试用期辞退能否得到经济补偿金

  202人已浏览

• 
  过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗

  102人已浏览

• 
  合同到期有没有经济补偿金

  92人已浏览