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尊敬的法官： 我是某公司的法定代表人，特此委托律师团队就顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字〔〕第号、〔〕第号裁决书提起诉讼。原告认为，这些裁决书存在错误，现向贵院提起诉讼，请求法院对其进行纠正，并依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 的事实与理由如下： 1. 原告与被告之间发生劳动争议，原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字〔〕第号、〔〕第号裁决书，现向贵院提起诉讼。 2. 原告认为，顺义区劳动争议仲裁委员会字〔〕第号、〔〕第号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决导致原告权益受到损害，因此提起诉讼。 3. 原告要求贵院对顺义区劳动争议仲裁委员会字〔〕第号、〔〕第号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 4. 原告认为，贵院应根据事实和法律法规进行公正审理，维护当事人的合法权益。 附：具状人：有限公司 年月日
酒店旅游合作协议 一、团体的定义 本酒店对旅游团体的定义为2人以上或10人以上同时进店及离店的团体。 二、旅行团房数确认 所有订房请直接与酒店营业部联系。是否接受临时增减之订房，由酒店视客房出租情况决定接纳与否。贵社之正式订房通知单及行程资料须在客人抵达酒店前三天邮寄或送达本酒店营业部。 三、取消预定规定 所有取消之订房必须提前三天通知。旅行团之订房如在人住前两天内取消，贵社需负责交付所订房数50%的费用。如酒店在贵社团体预定到达前24小时内才接到取消订房的通知或在最后时刻团体没有人住，则需收取一晚房租补偿酒店客房空置的损失。由于自然环境因素（如台风、班机取消等不可抗拒的原因）影响，而令旅行团不能如期到达，由此造成的损失，酒店可免收损失费。 四、住宿延期及超额订房 如旅行团超过预订日期仍不能如期离店时，本酒店可根据客房的出租情况协助安排。 五、儿童收费 本酒店对十二周岁以下与父母同住一房的儿童提供一张免费加床。餐费则按成人标准的50%收取。 六、订餐规定 旅行团及散客订餐必须预先通知酒店。本酒店根据贵社计调部预订计划订餐，任何陪同均不能更改取消。 七、陪同餐安排 旅行团如在酒店用餐，本酒店负责安排全陪及本地司机免费就餐。 八、付款方式 本酒店全部账单均为月结。贵社必须在接获本酒店账单后十四天内付清。 开户银行：中国银行，FEC账号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ US8账号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本合同系贵社与本酒店业务往来之惟一合法合同，自双方签字之日起生效。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，如有任何条款细则更改，须经双方协商同意，另备附件。
甲方:×××(通常为用工单位) 乙方:×××(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式:×××× 鉴证编号:×××× 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称) 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是: 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是: 一、享受×××待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇(要写明确具体) 第六条工作时间(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前×天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方:×××(签章) 乙方:×××(签章) ×年×月×日
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