刚参见工作，想知道对于用人单位必须支付年终奖吗？

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• 问用人单位是否必须发年终奖
  

  目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金： (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件； (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的； (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。

• 问新单位有年终奖想知道关于年终奖加工资扣补的问题
  

  年收入加年终奖扣税到底该扣多少，计算方法如下： 计算年终奖个人所得税，首先需要看你的当月工资是否到了3500个税起征点，然后把你的年终奖计税金额除以12，在上表中找到你的那一档税率和速算扣除数 公式为： 当月工资＜3500：【年终奖-（3500-当月工资）】x相应税率-速算扣除数 当月工资＞3500：年终奖x相应税率-速算扣除数 举例： 1.当月工资为2500，没有达到3500的个税起征点年终奖为10000，【10000-（3500-2500）】÷12=750，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=【10000-（3500-2500）】x3%-0=270元 2.当月工资为5000，达到了3500的个税起征点，年终奖全部都要纳税年终奖为5000，5000÷12≈417，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=5000x3%-0=150元

• 问公司裁员必须支付年终奖吗？
  

  公司裁员不需要支付年终奖金。年终奖金属于用人单位的福利，不是法律强制性的，因此即使不裁员，违反法律规定。年终奖金只是雇主吸引员工的一种手段。

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