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与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。...
1、劳动合同到期后,公司不与你续签,支付你1个月工资即可2、如果合同到期了我不续签,而继续工作的话,那你可以继续工作,并且可以要求支付未续签...
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不在单位上班,应该就没有了吧声明:以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的方案性意见,仅供参考!如你需要本律师详细、具体、可行的意见或对策帮助处理此案,请带上相关材料到本所面谈!联系电话:(A)B,男,生于1974年,毕业于西南政法大学,重庆XX律师XX高级合伙人、副主任律师!重庆律师热线(域名:c.com)网站首席律师!重庆市XX委员会委员!执业近十年来,形成擅长处理以个体户和民营私企法律顾问为主而涵盖涉及的债权催收、民商合同、不正当竞争、劳动工伤、保险理赔、知识产权、交通事故、刑事辩护、海事海商、地房物权、婚姻继承等法律事务的服务领域!对该类法律问题有独到见解和多年实战经验!其操作策略与处理技巧颇具特色!经常能够从疑难复杂和看似无望的案情中替当事人找到突破口!为当事人的胜诉引航!奇谋妙策维护当事人最大利益。
合同到期员工不主动要求续签,则不用补偿,此时合同自然终止,用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期,不视为合同的延续,但用人单位应当支付延长时间内的工资。
与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。
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