不想续签合同到期要办理离职手续吗?
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定...
为什么合同到期了还没有签合同,不想去续签了
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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租房签了一年合同想走怎么办
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哺乳期合同到期,本人不想续签了,能领到失业金吗?
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失业保险金领取的条件有三个:缴纳失业保险至少满一年,非本人意愿中断就业,办理了失业登记并有求职要求。三者缺一不可,非本人意愿即不是本人自愿离职。...
国企三年合同到期未续签想离职手续怎么办理
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三年合同到期后未续签,如果劳动者想离职的,可以提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手...
合同到期不续签还要办什么手续
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与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
合同到期本人不想续签怎么办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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租房合同到期后没续签如何退
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公司合同不续签怎么补偿
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本人不去有效吗合同到期怎么续签
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。 合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况: (一)如果单位不续签,需要进行经济补...
事业单位合同到期不续签怎么处理。我想继续续签怎么办?
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可以申请劳动仲裁,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔...
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哺乳期内合同到期本人不愿续签有补偿吗
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哺乳期内合同到期本人不愿续签的,没有补偿。 一般而言,如果是用人单位提出与劳动者解除劳动合同,或者是...
签了合同房租还没到期不想住了怎么办
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签了合同房租还没到期不想住了,租客可以与房东协商解决,根据合同约定支付相应赔偿。 因当事人一方的违约...
劳动合同到期,本人不续签,能领失业金吗
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合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同到期货款一直不支付怎么办
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遇到合同到期本人不想续签怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不想续签合同到期要办理离职手续吗
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 还需要办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和...
不再续签,本人不想离开怎么办
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这个主要通过协商解决,表达自己还要留下来的愿望,多展示自己的优点,其他没有办法。是合同到期了。...
2022年合同到期本人不续签的合法吗
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。 合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况: (一)如果单位不续签,需要进行经济补...
不想签合同不想交社保怎么办
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不签合同不交社保辞职的方式为提前三十日书面通知用人单位,根据相关法律规定,若是已经形成事实劳动合同关...
租房到期还想续租,用不用重新签合同
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可以不重新签订,租赁期限为不定期。房租合同到期后如果要续租的话最好是重新签合同,租赁合同到期一般由租...
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租房合同签了不想租了该如何办
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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快到期合同到期了不想续签可以吗
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这种情况不会给补偿金。补偿金是用人单位与员工在劳动合同未到期时解除合同关系,给予的补偿。劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
合同到期不续签有补偿吗合同到期怎么续签
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核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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合同到期,不想续签,交了辞职信,办不了离职怎么办
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1、只要符合正常离职流程,公司不批准,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
到期需要续签,因为合同存在期间,本人怀孕,想跟本人签署协议
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女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门...