我不想续签合同了怎么办

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• 问劳动合同到期公司不续签，我不续签，我又不想续签，我该怎么办呢？
  

  不合法，变更合同需要经过你的同意，否则你可以拒绝签订。 劳动合同到期后，双方都可以选择是否续签，但如果单位不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问不想续签合同怎么办
  

  合同到期员工不主动要求续签，则不用补偿，此时合同自然终止，用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期，不视为合同的延续，但用人单位应当支付延长时间内的工资。

• 问没签合同不想继续写了怎么办？
  

  未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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