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一般工伤 具体赔偿项目、标准 医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律...
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: ...
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一、要首先确定你是劳动关系还是雇佣关系,劳动关系可以走工伤赔偿,雇佣关系走人身损害赔偿。 二、如果是劳动关系你要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。如果你是雇佣关系,可以直接到法院起诉解决。 三、走工伤时间要长,你的费用要少,要人身损害时间表短点,但你花的费用要高。 四、工伤不分户口性质,人身损害城镇户口赔偿的多,农村户口赔偿的少。 五、不管走哪种程序你的赔偿应该挺多的,不会仅仅是你说的误工费营养营费这只是小数目,你已经够成伤残大约9级左右。你赔偿额大约有5万左右。 德州建筑伤害工伤律师
一、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 二、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 三、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
如果如是在工作中受伤,用人单位应当在事故发生之日起三十日内向劳动局申请工伤认定;如用人单位未在上述期间申报,那么劳动者本人或其直系近亲属在事故发生之日起一年内可以申请工伤认定。 然后再根据劳动能力等级鉴定确定的等级,享受工伤保险待遇。一般包括:医疗费、营养费、一次性伤残补助金等。并且停工留薪期间的工资由用人单位按月足额发放。 如用人单位未依法缴纳社会保险的,以上费用则由用人单位支付。
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