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普通的工伤赔偿标准有哪些?

2022-05-07
如果如是在工作中受伤,用人单位应当在事故发生之日起三十日内向劳动局申请工伤认定;如用人单位未在上述期间申报,那么劳动者本人或其直系近亲属在事故发生之日起一年内可以申请工伤认定。 然后再根据劳动能力等级鉴定确定的等级,享受工伤保险待遇。一般包括:医疗费、营养费、一次性伤残补助金等。并且停工留薪期间的工资由用人单位按月足额发放。 如用人单位未依法缴纳社会保险的,以上费用则由用人单位支付。

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