两年没签劳动合同怎么办

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• 问上班两年两年没签劳动合同辞职怎么办
  

  1、母、子公司是两个独立的法律主体，你要主张签订无固定期劳动合同，必须满足已经跟母公司连续两次签订固定期劳动合同的条件； 2、你自己申请辞职的话，根据劳动合同法的规定，单位是无需支付经济补偿的； 3、能否要求补发工资要根据具体案情确定，因你提供的信息模糊，暂无法判断 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

• 问工作两年了，没签劳动合同怎么办
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，经济补偿金和加班工资，补缴社保和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问入职两年没有签劳动合同怎么办？
  

  由于公司原因，自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍的工资；一年以上的，应当支付十一个月的双倍工资，视为签订无固定期限的劳动合同。 用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以向劳动监察大队报告或者向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。

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