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相信了解一下内容后,你就知道劳动合同起始日和生效日不一致合法吗的解答了 1、劳动关系的建立,以实际提供劳动开始;也就是劳动合同从实际履行开始; 2、签订劳动合同后到合同履行期间这个时间差内,不算劳动关系,劳动合同也未生效。
签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效。
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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