劳动合同到期了没钱怎么办，劳动合同到期没钱还

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• 问劳动合同到期了还没续签合同怎么办
  

  劳动合同到期后如果你还在原单位工作的，单位应在一个月内和你签订书面劳动合同，一个月之后仍未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资，一年以上仍未签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。如果你现在辞职，建议你先向公司提出签订书面劳动合同，如单位不同意签订的，你可以以此为由解除劳动关系，这样你还可以向公司要求补偿金。或者和公司协商在劳动关系终止单中写明终止原因为合同到期终止，这样你也可以拿到公司的补偿金及失业保险金。

• 问劳动合同到期了还没有续期怎么办
  

  现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

• 问劳动合同到期还没签合同怎么办
  

  如果您的劳动合同到期，那么劳动合同就解除了，如果您继续在单位工作，单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话，您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。单位拒绝支付的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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