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公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法...
解雇和解雇的区别:1、对象不同。解雇适用于严重违法乱纪的员工,解雇适用于有小错误的员工;2、类别不同。开除是行政处分,也是最严厉的处分。辞退...
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公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定:国家公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职,对擅自离职的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定:国家公务员有下列情形之一的,应予辞退:(一)连续两年考核被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予开除处分的。
一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。 二、两者的行为主体不同: 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 (1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。 (2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。 2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
辞职与被公司解雇的区别:1。两者的定义不同:1。辞职是指辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。2、解雇是指解除就业的职位,不再就业。2、两者的行为主体不同:1。辞职的主体是国家机关的公职人员或劳动者。(1)辞职是指国家机关依法选定的工作人员向国家机关提出辞职的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。双方约定的30天以上的提前通知期未规定的,劳动者与用人单位的劳动关系或者劳动合同应当在劳动者通知后30天终止。2、解聘的行为主体是公司的经理或者、行政机关或者事业单位的负责人。
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