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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。 根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
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