劳动合同中工资标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续存中的工资标准
  

  双方当事人协商一致，用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。

• 问劳动合同工资标准
  

  各地工资水平不同，有双方在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同中的工资标准是指最低工资标准吗
  

  劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,537人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,828人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,987人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同最低工资标准

  650人已浏览

• 
  劳动合同中工资不得低于什么标准

  198人已浏览

• 
  劳动合同法最低工资标准

  213人已浏览

• 
  劳动合同试用期工资标准

  168人已浏览