劳动合同中规定的五险一金指哪些？

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• 问“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
  

  “五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的，职工不用缴纳。

• 问五险一金是指哪些五险一金
  

  五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问五险一金中的工伤一金是指哪些
  

  “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。购买工伤保险的意义就是在员工工作期间，不管是因为员工自己还是因为公司，发生了让员工受伤或者患职业病的情况下导致员工暂时失去了劳动的能力，包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用，都可以得到一定的经济补偿。所以员工购买工伤保险是对自己的一个很大的保障。

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