劳动定额是怎样炼成的（二）-法师兄

在上一篇文章中，我们重点学习了劳动定额的分类。在这篇文章中，我们将继续学习劳动定额的工作内容和两种常见定额形式的换算。我们在开展劳动定额时，有四项工作需要去完成一、劳动定额的制定劳动定额的根本目的，就是要让每项工作都有时间或者数量上的规定和限制。所以，为每项工作、每个工作流程制定具体的定额标准，就是劳动定额工作的起始环节，它是开展其他劳动定额工作的基础和前提。二、劳动定额的贯彻执行有了劳动定额的标准，我们必须将它贯彻、实施，才能产生价值、产生效益。那么，企业对劳动定额的贯彻实施工作到底做得怎么样，我们怎么来判断呢？通常可以从以下四个方面进行评价和判断： 1、劳动定额是不是覆盖了所有生产环节（所有工人、所有工序、所有产品）？和以往相比，覆盖面是增加了还是减少了？ 2、人事、财务、企划等非生产部门是否也制定了劳动定额标准？ 3、是否按照劳动定额的标准对员工的工作进行了及时的考核（如：按日、按周、按月）？ 4、企业为了推行新的劳动定额标准，是否做了相关的说明和培训工作？三、劳动定额的统计分析劳动定额标准在贯彻实施以后，效果到底怎么样，是否存在不合理的地方和其他问题，这些，都要通过对相关数据的统计分析来获得答案。比如：工厂规定每名工人生产一个配件的时间是20分钟，结果通过统计发现，有90%以上的员工，要花30分钟以上才能完成一个配件的生产，那么这个定额标准就肯定存在问题。四、劳动定额的修订企业的技术条件、员工的工作熟练度是不断变化的，这时候，我们的劳动定额标准也要适时地进行调整和更新，这样才能确保劳动定额标准的合理性和先进性。我们在制定劳动定额标准时，最常见的两种形式，分别是工时定额和产量定额。工时定额和产量定额之间存在密切的关系，这种关系，我们可以用一个公式来表达： T=1/Q或者Q=x=1/T（Q表示工时定额，T产量定额）这个公式表达的意思，其实就是：工时定额和产量定额互为倒数关系（工时定额越低，产量定额越高，反之亦然）我们举个例子来进行说明。例如：某服装长在工作日的工作时间是8小时，规定每名工人生产一件衣服的工时定额是84分钟，每天给工人1小时的休息时间（上厕所、喝水），每名工人每个工作日的生产任务是5件衣服。后来，随着工人熟练度的提高，劳动定额标准调整为：每名工人生产一件衣服的工时定额是70分钟，每名工人每个工作日的生产任务是6件衣服。从以上例子，我们就可以看到，工时定额如果下降，产量定额就会上升；当工时定额上升时，产量定额就会下降。这就是工时定额和产量定额的倒数关系。欢迎继续关注登科老师的“怎样炼成”系列，更多干货，持续更新。

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在上一篇文章中，我们了解到了企业最常用的四种劳动定额方法：经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术定额法。在这篇文章中，我们结合具体的例子...

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《劳动合同法》补偿规定：劳动合同终止或终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按照劳动者在本单...

劳动合同依法订立即具有法律约束力的，劳动合同的生效时间一般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。双方在合同中明确约定合同生效日期的，应当从合同生效日期计算。劳动合同终止截止日期的计算以劳动合同终止日期最后一天的24：00为准。如果工作任务超过最后一天24：00，合同终止时间应作为完成工作任务的时间。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。

根据劳动法第二十六条的规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动争议法院二审程序：（1）受理上诉。上诉的受理包括诉讼文件的接受和送达、诉讼案卷和证据的提交和立案。二是审理前的准备工作。二审前的准备工作包括组成合议庭，审查上诉活动，查阅案件材料，熟悉案件，决定是否开庭。（3）审理。上诉案件的审理以庭审为原则，以径行判决为例外。庭审过程与民事诉讼一审过程相同；人民法院认为，无需庭审即可查明事实、作出裁判的案件，可以径行裁判。（4）裁判。二审法院审理当事人上诉，根据事实和法律作出最终判决。二审判决和裁定一经送达当事人，即发生法律效力，当事人不得再次上诉。