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根据你们签订的合同条款主张违约责任及实际损失赔偿。...
如果位置相距不远,例如都在本市内,员工应当配合;否则,公司如果要解除合同,至少应当给付员工经济补偿金。...
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你们双方之间合同已经到期,是否续签需要你们双方约定,可以续签也可以不续签,不续签不需要支付赔偿金。
合同到期,合同内容中没有这方面的规定就没有补偿。
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
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