时一天7小时一个月休息几天？-法师兄

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问哺乳假一天几个小时

不论机关还是事企业单位，请乳假都是整天不用上班的，但只能请假至小孩一周岁止，再长可能就要按事假的规定处理了，为了平衡别人的心理，通常要扣除工资和津贴补贴(休产假则什么都不用扣)，但出于美女保护主义，不能扣掉太多，否则良心大大地坏，很多省都有规定工资最低按什么比例发放(有的省按不低于75%，有的按不低于80%);说句实在的，如果你这20%的钱不够请保姆的话，请哺乳假在家带孩子的确比较合算，毕境人民币和孩子一样可爱，能少花点就少花点。
问在一个公司做了十二年每天十二小时，一个月都不休息

1、一个月最长不得超过36个小时。 2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。 3、每周保证休息一天。且按要求支会加班费，不给（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
问必须一个月休息两天时间是否合法

一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。