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为加强对女职工在哺乳期的保护,天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。
《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。当然,各地都颁布有人口与计划生育条例一类的法规规章,单位都是要适用的,各地的标准不一,还包括晚婚待遇、晚育待遇增加假期的规定。一个小时哺乳假能到几岁,能到孩子一岁。
无!女工人哺乳期,在劳动时间内安排一小时哺乳时间,并不是假期。休带薪年休假期间不出勤,无需安排哺乳时间。
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