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劳动合同到期,公司经过一段时间,再说不续签合同,那么公司要支付双倍工资和经济补偿,带上劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会。...
7月27号去了一家公司,8月签了一份试用合同,合同签了两份,签的是两年,试用期是1到3个月,签完后公司没有把合同给我们。现在我们做了三个多月...
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劳动合同到期,公司经过一段时间,再说不续签合同,那么公司要支付双倍工资和经济补偿,带上劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会。
要收集你在其单位工作的证据,如工资条等 如果协商不成,先到劳动行政部门举报,还不成可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以到法院起诉 根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务为劳动者购买社保的,所以公司是不允许有这样的行为,但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通,还没有解决之间,还是要正常去公司上班。如果说想维护自己的权益,首先就需要保存好相关证据 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一个月属于无固定期劳动合同,从第二个起算,可以主张双倍工资。
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