没签劳动合同，没交社保怎么赔偿

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• 问没签劳动合同没交社保
  

  1、你可以向税务部门反映相关情况。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有合同，你可以要求支付双倍工资。没有缴纳保险是违法行为，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问没签合同没交社保怎么赔偿
  

  1.你的劳动合同是与A公司签的，仲裁时当然要向A提出 2.你可以向B公司主张未签订劳动合同的经济赔偿金，从2009.4—2011.3.1的双倍工资差额 3.拖欠劳动者工资的，向用人单位主张拖欠工资的双倍赔偿 4.加班赔偿只按实际加班的实际天数即可 5.用人单位无权扣押你的证件的，因为没有签的培训协议，你不需要支付培训费 我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题， 为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。

• 问没有签劳动合同社保怎么赔偿
  

  依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。因此你可申请劳动仲裁，要求支付6个月的工资，以及1个月工资的经济赔偿金。至于社保，则需通过劳动行政部门予以解决，要求予以补缴。

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