没签劳动合同被解雇怎么赔偿

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• 问没签劳动合同，被解雇该怎样赔偿
  

  只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问没签劳动合同被公司解雇怎么赔偿
  

  根据您的描述以及法律的规定，因为公司和您没有约定试用期，则公司解除您的理由很可能是没有事实依据的，是一种违法解除的行为，您可以要求公司支付违法解除赔偿金。另外，如果您是在工作期间造成的工伤，则可以要求公司给您申请工伤，如果公司不申请，则您也可以自己去申请工伤，然后根据伤残等级的结果要求公司进行赔偿。

• 问没签劳动合同，被解雇应该怎么赔偿
  

  只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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