相关问答
劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
大家都在问查看更多
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。
一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天,即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议委员会提出书面申请。发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般的规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议发生之日,知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。
加班费的计算标准: 1、工作日加班标准为正常工作时间工资的1.5倍; 2、休息日加班标准为正常工作时间工资的2倍; 3、法定假日加班标准为正常工作时间工资的3倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
280人已浏览
173人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询