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劳动监察部门接到劳动者投诉后,必须在5天内决定是否立案受理,最多在2个月内结案;劳动监察部门接到劳动者举报后,必须在7天内决定是否立案受理,...
根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力...
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全国的都是同样的处理时间,自立案之日起60日完成,复杂的不超过90日。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
不要指望劳动监察了,这个部门起不了多大作用。最好的维权方案: 1、劳动合同及辞退问题,你们可以申请劳动仲裁解决,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿及违法解除劳动关系的赔偿金; 2、社保的问题,一般劳动争议仲裁委员会不予受理,属于社保行政机关的职权范围。所以,你们可向社保机构投诉解决,要求补缴保险,无法补缴的,你们可以要求补偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益,可以去当地劳动监察大队投诉。 劳动者在工作中受到用人单位的侵害自身合法利益,要在受到侵害利益之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果。如果对投诉结果不服的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以起诉到法院,由法院判决。
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