私企辞退超龄员工应付退休金的

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• 问私企超龄员工给退休金吗
  

  私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。

• 问私企辞退员工应该退休金么?
  

  私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。

• 问辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
  

  职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

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