公司强制解除劳动合同属于违法行为吗？

大家都在问查看更多

• 问公司强制解除劳动合同合法吗
  

  不合理，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。

• 问因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
  

  不能，因为8月份已经知道该情况，未处理，同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和87条明确说明。

• 问公司不签劳动合同属于违法行为吗
  

  公司不签劳动合同属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,696人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,516人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,156人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,952人已观看

相关普法查看更多

• 
  强行与公司解除劳动合同属于违法吗？

  156人已浏览

• 
  强行解除劳动合同属于违法吗

  179人已浏览

• 
  公司强制解除劳动合同违法吗？

  156人已浏览

• 
  公司强行解除劳动合同违法吗

  138人已浏览