加班费交税规定-法师兄

个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

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加班费交税的问题可参考以下法规：《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人取得的工资、薪金所得，（含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、补...

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一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准...

《劳动法》规定，每天工作不超过8小时，每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。正常加班1、5、计算工资，双休加班按2倍计算。第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过8小时、平均工作时间不超过44小时的工作时间制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五十的工资；（2）休息日安排工人工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资；（3）法定休假日安排不低于工资百分之三百的工资；

加班费需要缴纳个人所得税加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税处理加班费要不要交个人所得税的问题，根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级

根据我国《劳动法》的规定，如果使用者在假日安排劳动者的工作，不能安排补充休息的话，在支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排劳动者的工作支付工资的300％以上的工资报酬。根据税务部门的说明，个人在国庆节、五一等法定假日加班所得到的2倍或3倍的加班补贴，不是免税补贴、补贴，也必须依法纳税。