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公司不给办入职怎么办,公司应当在1个月之内订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也...
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公司不给办入职怎么办,公司应当在1个月之内订立劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、首先去劳动监察部门反映问题,可以单位不给职工办理保险和劳动合同没有备案为理由; 2、收集与公司存在劳动关系的证据,比如工资发放、上岗位证、出入证等; 3、到劳动争议仲裁委员会(劳动争议仲裁院)申诉,提交单位拒绝你上班的证据。 4、提出包括建立保险关系(基本养老保险、医疗保险、失业保险)和经济补偿金在内的索赔。 5、还可以要求用人单位转移档案。 6、你的情况不属于开除,你没有严重违反劳动纪律或给单位造成重大经济损失属于辞退。
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