公司不给办入职怎么办

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• 问公司不给员工办理入职
  

  1、可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问公司没办入职手续. 公司不给发工资怎么办
  

  如果没有入职公司，没有工资，劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系，然后收集证据后可以采取以下措施索要工资： 第一，可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后，他们会责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。 第二，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 而且公司没有入职，属于不与劳动者签订劳动合同的情况。劳动者可以要求单位从工作满一个月起每月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。

• 问没办入职公司，不给员工工资怎么办？
  

  如果没有入职公司，没有工资，劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系，然后收集证据后可以采取以下措施索要工资： 第一，可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后，他们会责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。 第二，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 而且公司没有入职，属于不与劳动者签订劳动合同的情况。劳动者可以要求单位从工作满一个月起每月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。

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